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董事长分享——如何认识“企业的家”
发布时间:2016-04-15  发布人:管理员  浏览次数:1732次

“家”对中国人有着特殊的意义,从家庭到家族、到国家、到家天下,中国人以“家”为纽带,安身立命、构建社会、管理国家、治理天下,世代传承。

我们通常所提到的家,大家都认为是父亲、母亲、兄弟、姐妹、孩子、爱人,这是血缘关系所构成的家;而由亲朋、好友、情人、恋人的关系所构成的家,是情缘所连接的家;而由同事、同仁、战友,目标一致、有福同享有难同当、有共同信仰的共同事业关系所构成的家,是事缘构成的家,那么就是当下我们威海紫光这个大家庭。今天我们紫光的家庭成员有1000人左右,未来我们将有2000人左右,或者更多。那是什么样的事缘因素把我们聚成一个家呢?我们由事缘所构成的家,最基本的连接有4个元素:

1用我们的价值分配体系彰显公开、公正、公平,让紫光家人有“安全感”。

2用我们荣誉体系——谁干谁发力,谁干谁逞强,让紫光家人有“成就感”。

3用我们共同和认可的文化体系,让紫光家人有“归属感”。

4、用相互尊重和相互成就体系,让紫光家人有“幸福感”。

只有让我们企业的每个成员有了这四种感受,我们的家才能成为真正意义上的家,我们的家文化才会真正的形成并传承!


威海紫光董事长  李泥亭

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